重塑人才招聘、選拔、任用、評價和激勵五大人才管理子系統，堅持“外招為輔、內培為主”原則，實施“金種子管培生”“基石人才”“火炬人才”“棟梁人才”“海洋人才”五大人才發展計劃；通過組織進化、人才發展和文化指引三大舉措，構建“基石人力資源體系”，助力公司全面實現2018-2022五年戰略規劃目標。

堅持“外招為輔、內培為主”原則，著力實施五大人才發展計劃：

海洋計劃—高管領導力發展計劃

人才理念：近觀其能，遠觀其忠，常觀其德

團隊理念：道相同，心相通，力相聚，情相融

管理理念：以文化人，以規強企

學習理念：工作皆學問，事事有決竅

激勵理念：能力決定崗位，貢獻成就價值

行為理念：

1、高層管理人員行為理念：胸懷、眼界、思維、人格

2、中層管理人員行為理念：思想有高度，行為有力度

3、基層管理人員行為理念：堅決執行，把事做對

4、普通員工行為理念：踏實做人，用心做事